Muchas empresas, cada vez, más están adoptando estrategias
muy interesantes para aumentar la
productividad de sus trabajadores, sobre todo de los que más talento tienen
y los que proponen soluciones imaginativas para seguir creciendo.
Apuestan sin fisuras por la formación interna y por medidas que aumenten su satisfacción, medidas
que ya explicamos en
este post.
También se apuesta cada vez más por la flexibilidad horaria y, por supuesto, cada vez más se acepta lo que
se conoce como teletrabajo, es decir, realizar sus actividades profesionales
desde casa.
Se está demostrando que esta práctica aumenta la creatividad de los empleados y también su productividad.
Una reciente encuesta afirma que casi el 90 por ciento de
los trabajadores, a la hora de elegir entre dos empleos similares, apuesta por aquél que le permite trabajar
desde casa.
Es una opción que se puede adaptar muy bien a muchos tipos
de profesionales. Siempre existirán, claro está, los empleos cuya presencia física
sea imprescindible.
En este post vamos a analizar algunos de los beneficios del
teletrabajo:
1.
Muchos empleados optan por este sistema de
trabajo porque se concentran mucho mejor
en la intimidad de su hogar que en espacios muy concurridos que pueden
llegar a ser fuente de distracción.
2.
El ahorro en los desplazamientos es un gran
motivo para apostar por esta forma de trabajo. Otra encuesta indica que el 40
por ciento de los europeos tardan entre
45 minutos y una hora en llegar a su puesto de trabajo. Consideran que este
tiempo podría ser empleado para otras actividades bien de formación o de ocio. Los largos trayectos hasta la oficina
provocan también cierto estrés y
desánimo. De hecho, y según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud
en el trabajo entre el 50 y el
60% de las jornadas laborales pérdidas son por causas de estrés.
3.
Facilita
la conciliación laboral y familiar.
Se pueden atender mucho mejor los asuntos estrictamente privados sin que por
ello se reduzca la productividad. En el teletrabajo cuentan los objetivos que se han de cumplir y no las horas de trabajo
propiamente dicho. Hacerse un horario individualizado permite al trabajador
poder cuidar de los niños o bien de un familiar enfermo sin que merme su
capacidad.
4.
Por su parte, las empresas pueden ahorrar hasta un 30 por ciento en costes de
infraestructura porque necesitarán de muchos menos recursos para albergar a
los trabajadores.
5.
El teletrabajo es una puerta a la integración de la mujer en el mundo laboral. A
pesar de todos los avances conseguidos en este campo, el 95% de las mujeres son
las que se ocupan todavía de los hijos. Esto les permitiría alternar ambas
responsabilidades.
6.
Actualmente existen un sinfín de herramientas llamadas de control remoto
que permiten que cualquier trabajador esté en
permanente contacto con su centro de trabajo. Esto es una gran tranquilidad
tanto para el empresario como para el trabajador ya que puede resolver en
cualquier instante cualquier problema que se pueda presentar. También es una
garantía de que el empresario podrá observar en cada momento cuál es la
productividad de su empleado.
7.
Otra de las ventajas que tiene el teletrabajo es
que los empleados no están a expensas de
sufrir condiciones meteorológicas que les impidan acudir a su puesto de
trabajo. En el caso de fuertes nevadas, gota fría o incluso en accidentes de
tráfico, el trabajador no va a perder tiempo en los desplazamientos y podrá
realizar su labor desde casa. Es una manera también de reducir los accidentes
que de vez en cuando tienen lugar en los desplazamientos desde casa a la
oficina.
Estos son todos los beneficios del teletrabajo. Un sistema
que ha de ser considerado como positivo para aumentar la productividad de los
trabajadores. Cada vez son menos las empresas
a implantar este modelo, conscientes de que es una buena manera de que sus
trabajadores se sientas más satisfechos con su cometido.
¿Cuál es tu opinión
sobre el teletrabajo? ¿Te parece un sistema positivo? ¿Trabajas desde casa?
Cuéntanos sus ventajas o inconvenientes. Comparte este post entre todos los
contactos de tus redes sociales y haznos llegar tus comentarios. Estaríamos
encantados de que lo hicieras.
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