¿Qué porcentaje de empleo acapara el Seguro dentro del conjunto del sector financiero? ¿A qué restos se está enfrentando?
Estas son dos de las preguntas que vamos a responder en este post siguiendo las directrices que ha marcado un estudio de Randstad Research sobre empleabilidad.
Lo cierto es que va a ser un análisis muy profundo sobre todo lo que concierne al empleo.
Desde retos como el envejecimiento de las plantillas hasta la necesidad de la formación en las nuevas tecnologías emergentes.
Por todo lo que te hemos dicho hasta ahora, no vamos a dudar en aconsejarte que te leas todo este post y que no te dejes ni una coma porque existen ciertas conclusiones que van a resultarte muy interesantes.
El sector de banca y seguros en España es un pilar clave para la economía, compuesto por tres segmentos principales:
· Servicios financieros
· Seguros y reaseguros
· Actividades auxiliares
A pesar de su estabilidad en la distribución del empleo, el sector tiene algunos desafíos por delante como pueden ser:
· Disminución del empleo joven
· La transformación digital
· La creciente demanda de talento especializado
Dicho esto vamos ya a meternos de lleno en este post a analizar el informe de Randstad Research sobre empleabilidad en 2024-
En ese análisis vamos
a incluir las tendencias de empleo, los retos generacionales y las
oportunidades ligadas a la innovación tecnológica.
Distribución del empleo por segmentos
En 2024, el empleo en banca y seguros se distribuyó de manera
equilibrada entre los tres segmentos del sector:
· El 56 por ciento de los trabajadores se concentra en servicios financieros (248.000)
· El 27 por ciento en seguros y reaseguros (120.000)
· El 17 por ciento en actividades auxiliares (73.000)
Aunque la distribución se ha mantenido estable, el segundo trimestre registró una caída general del 8,04 por ciento en el empleo total del sector, alcanzando los 441.819 ocupados.
Esta reducción se atribuye principalmente a una disminución del 22,58 por ciento en seguros y reaseguros, mientras que los servicios financieros tuvieron una leve contracción del 1,77 por ciento, y las actividades auxiliares crecieron un 1,29 por ciento.
Predominio del empleo asalariado y su estabilidad
El informe destaca que el sector está dominado por el empleo asalariado, que representa el 89,5 por
ciento del total, una proporción superior a la media nacional (85 por ciento).
Además, el 96,5 por ciento de estos contratos son indefinidos, lo que evidencia una alta estabilidad laboral, y la incidencia de los contratos fijo-discontinuos es mínima debido a la baja estacionalidad del sector.
El desafío del reemplazo generacional
El sector tiene que hacer frente, como otros sectores pujantes de
la economía española, a un envejecimiento
de su fuerza laboral.
El 51 por ciento de los empleados tiene más de 45 años.
Los trabajadores de 45 a 54 años superan al grupo de 35 a 44 años, mientras que los segmentos de 25 a 34 años y mayores de 55 años se mantienen estables, con cerca de 80.000 empleados cada uno.
Los servicios
financieros cuentan con una plantilla más joven, mientras que los seguros y
actividades auxiliares tienen un mayor porcentaje de trabajadores mayores de 55
años.
Alta profesionalización y formación
El sector destaca por su
profesionalización, con una mayoría de empleados con estudios
universitarios.
Sin embargo, en el segundo trimestre de 2024, se observó una disminución en este grupo, mientras que aumentaron los trabajadores con formación profesional en servicios financieros y aquellos con estudios no profesionales en actividades auxiliares.
Concentración geográfica del empleo
El empleo en banca y seguros está concentrado en Madrid,
Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana, que suman el 71,4 por ciento del
total.
Madrid lidera con el 34 por ciento de los empleados del sector, seguida de Cataluña (18 por ciento) y Andalucía (12 por ciento).
Tendencias de creación de empleo
El futuro del sector está influenciado por la adopción de estándares ESG, la inversión en
sostenibilidad y la digitalización.
Las tecnologías más relevantes incluyen Big Data, ciberseguridad, comercio digital y computación en la
nube.
Los roles con mayor crecimiento proyectado son analistas de datos, científicos de datos y
especialistas en transformación digital.
Se espera que la automatización alcance el 44 por ciento para 2027, siendo más lenta en seguros y fondos de pensiones.
En definitiva, sector de banca y seguros en España, aunque tiene delante de si algunos retos como la disminución del empleo joven y la necesidad de reemplazo generacional, sigue siendo un área profesionalizada y estable.
Las oportunidades de crecimiento están impulsadas por la transformación digital y la sostenibilidad, destacándose la demanda de perfiles especializados en tecnologías avanzadas.
Adaptarse a estos cambios será crucial para garantizar la competitividad y la sostenibilidad del sector en los próximos años.
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